Bilan de compétences
Accompagnement vers l'emploi
L’activité professionnelle tient une place prépondérante dans notre vie. Aujourd’hui, nous aspirons tous à un meilleur équilibre entre notre vie personnelle et notre vie professionnelle et nous sommes à la recherche de l’activité idéale, tenant compte de nos envies, de nos motivations, de nos compétences et de notre personnalité.
De plus en plus de dispositifs existent pour se réorienter, faire valider des compétences ou encore se former à d’autres métiers.
L’accompagnement à l’emploi concerne aussi bien les étudiants ou jeunes cherchant à s’orienter ou à se réorienter après un cursus scolaire parfois chaotique ou inadapté mais également toutes les personnes, salariés, demandeurs d’emploi, entrepreneurs, souhaitant se repositionner sur le marché du travail.
Et si on se lançait ?
L'avenir n'attend pas !
Le bilan de Compétences
Encadré par la loi, le bilan de compétences permet avant tout de faire un point sur sa carrière professionnelle afin d’envisager, ou non, des reconversions, des évolutions, des réorientations ou encore de confirmer un projet.
Sur une durée de 24 heures, réparties sur plusieurs semaines, je mets en oeuvre les différentes étapes du bilan à travers des entretiens, des tests ou encore du coaching individualisé.
Lors d'un entretien préalable, je vous informe plus en détail sur le déroulement du bilan de compétences et nous définissions ensemble vos besoins, vos objectifs ainsi que les modalités de mise en place.
Aide à la recherche d'emploi
Que vous recherchiez un premier emploi ou que vous souhaitiez changer de poste ou redynamiser votre carrière professionnelle, la maîtrise des outils de recherche d’emploi ainsi que la mise en place d’un plan d’action est nécessaire.
Je vous aide à bâtir ou compléter vos outils (CV, lettre de motivation, portfolio), à vous mettre en avant (préparation des entretiens de recrutement, prise de parole en public, pitch) mais aussi à construire vos actions de recherche d’emploi (réseaux professionnels, choix des jobboards et des supports).
Lors d’un entretien préalable, nous définissons ensemble vos besoins et vos objectifs ainsi que les modalités de cet accompagnement (type d’accompagnement, durée, régularité des rendez-vous).